《金融》宏泰人壽頂尖業務增員計劃 挑戰百萬年薪

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宏泰人壽直營業務部副總張秀娟表示,宏泰人壽視每一位加入的新血爲企業珍貴的資產,在未來皆能成爲獨當一面的專業壽險顧問戰將,與企業一齊發展茁壯,共享成功榮耀,因此宏泰人壽傾豐厚的企業資源,協助新加入的夥伴在金融專業養成及職涯發展,年薪百萬不再遙不可及。

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今年度的增員計劃主要有兩大專案,112年儲備主管專案主要針對社會新鮮人或無金融相關經驗,只要對保險業務有興趣且符合高中職以上學歷者,都可加入宏泰人壽業務團隊;另爲112年同業業務主管菁英專案,廣邀有經驗的業務員認同宏泰人壽的企業精神與文化加入,除提供兩年的財務補助計劃,亦有專案獎金、增員獎金、介紹育成獎金及超額獎金等,並透過訓練、單位實際運作,助其增員、所屬人員晉升及發展組織。

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由於金融保險業所需具備的證照種類多元,因此宏泰人壽也提供證照相關的應試輔導,協助業務同仁取得所需證照及資格,展現專業實力。

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